Суд Европейского союза вынес постановление, согласно которому работодатели имеют полное право увольнять беременных работниц. Правда, единственным поводом для этого может быть плохое экономическое состояние компании, передаёт "Евроньюс".
Фото: Medical Insider
Заглавное фото: Евроньюс
Теперь работодатели смогут прощаться с женщиной на любом сроке беременности. Для этого им нужно доказать, что увольнение вызвано сокращением в компании из-за финансовых трудностей. Кроме того, начальнику придётся объяснить работнице финансовую "логику", по которой увольняется именно она.
В остальных случаях в Европе будет продолжать полный запрет на увольнение работниц в положении или декрете.
Таким образом европейский суд закрыл дело испанки Джессики Поррас на своего бывшего начальника и финансовую компанию "Банкия", где она работала. Организация попала под государственную санацию, и ей пришлось расстаться с частью персонала, в том числе и девушкой, которая тогда уже ждала ребёнка.