«Чудо-Доктор» на Школьной 11 в г. Москва
Это самое натуральное зло в чистом виде, уважаемые коллеги, если хотите проблем на свою голову, конечно можете нанять её на работу, но что Вы получите в итоге: 1. Бесконечные консультаций по 1-1,5 часа (упадок рентабельности клиники); 2. Бесплатные осмотры пациентов вместо продуктивной работы стоматологии (осмотры идут с расходом материалов за счет клиники из-за атравматичного удаления зубов в последствии всегда с альвеолитами, причем не важно простое было удаление или сложное, но после этого пациент придет к Вам еще 3-5 раз, а Гоникова щедро будет промывать ему лунку и закладывая альвожил, метрогил и все возможные препараты, что у вас имеются для антисептики, напомню - за Ваш счет); 3. Бесконечные споры, не соблюдение субординации "руководитель-работник" (на замечания реагирует вопросом на вопрос, уходит от темы разговора, не слышит и не хочет слышать руководство, говорит в параллель; считает своё мнение последней инстанцией, является "Пупом Земли"); 4. Бесконечные жалобы со стороны другого персонала клиники на данного специалиста из-за отсутствия субординации "работник-работник" (гнобит ассистентов, за спиной других врачей оскорбляет их и принижает их способности перед руководством, невыносимая обстановка в коллективе, отсутствие желания выходить на работу другого персонала, энергетический вампиризм Гониковой); 5. Очень большой перерасход материалов (например, коррегирующего для слепков, альвожил, хлоргексидин, метрогил, эндошприцы, оптрагейты и т.д.) 6. Несоблюдение санитарных норм в мед.учреждении (например: при накладывании швов игла находится не в иглодержателе, который должен находится у врача в руках, а бросается на грудь пациенту; работает только с оптрагейтами, причем даже там, где они не нужны и, если не дай Бог они закончились, может достать из отходов использованный, промыть под краном и поставить в рот другого пациента, на замечания "так делать не допустимо" отвечает "я без них не работаю, купите, если не купили значит я буду делать так"; часто не надевает шапочку (когда помоет голову и волос чистый) и ходит трясет своей волоснёй по всей стоматологии); дверь в кабинет всегда открыта на распашку и вдобавок окно (говорит, что ей всегда жарко, даже когда в кабинете +18, а за окном -25); 7. Не заполняет дневники приема пациентов, в документации полный бардак (не знает элементарных терминов экстирпация пульпы/некрэктомия); 8. Постоянно говорит о том, что она якобы стоматолог-имплантолог и просит занять эту должность (хотя отсутствуют документы об образовании, а также не может нормально зуб удалить без осложнений, а какой вообще имплантации может идти речь); 9. Очень много ест, постоянно что-то жует, крошли по всей стоматологии (от этого очень толстая, ленивая, неповоротливая) и любит постоянно сморкаться на всю стоматологию, не зная знаков приличия, хоть у Вас там 20 пациентов, а она все равно каждые 30 мин бежит в туалет и сморкается, очень громко, чтобы слышали все (говорит, что у неё гайморит...но наверно у нее на самом деле много невоспитанности и бестактности, которые возможно она пытается высморкать); 10. Также, как характеристику её как человека, можно привести пример, что она даже не гнушается и рассказывает о своих близких (родителях, брате) нелицеприятные вещи (родители любили больше брата, его отучили, продав квартиру, а вот я всё сама добилась, родители хотят, чтобы дом достался брату после их смерти, но не тут-то было...хрен ему и всё в таком духе). Далее, если Вы как работодатель, насмотревшись этого ужаса, решите её уволить, то не тут-то было: придя на новое место работы, она заранее уже всё сфоткает (где и что лежит, по возможности прайсы, договора какие-то, акты-наряды зуботехникам, каждый день будет делать фото с программы графика приема пациентов, все разговоры с Вами будут писаться на диктофон. У Вас вопрос: а для чего это ей? Элементарно, Ватсон! Каждое её место работы - это как день сурка (устройство-разбирательство-увольнение-жалобы во все инстанции). Именно для этого она всё фиксирует с первого своего дня на новом месте работы, потому что всё что Вы скажите будет использовано против Вас далее. А далее, даже если Вы ее уволили на законных обстоятельствах, ну или может Вам каким-то образом получилось уговорить её уволиться, хотя в это трудно поверить, после этого Вас ожидает следующее: 1. Жалоба в Прокуратуру с клеветой о Вас и Вашей деятельности (в следствие - проверка); 2. Жалоба в трудовую инспекцию (в следствие - проверка); 3. Жалоба в Росздарнадзор, причем пострается в жалобе указать такую правду, которую даже Вы о себе не знали ((в следствие - проверка, а Росздравнадзор, сами знаете, как собаки - им только ФАС скажи); 4. И наконец жалоба в суд на восстановление её на рабочем месте, причем со всеми причитающимися (з/п за весь период, моральный ущерб, компенсации проезда до места работы и всё в такои духе); 5. Возможно есть и следующие пункты...видимо мы пока о них не знаем, если будут дополним потом. Из всего выше сказанного, каждый сделает конечно свой вывод, Кто-то не поверит или не увидит этого сообщения и возьмет её на работу, конечно заранее мы Вам сожалеем, в последствии возможно она ничего и не добъется, если у Вас хорошие юристы, но гарантируем - крови попьёт много! Мы жалеем лишь о том, что изначально при приеме этой звезды, не позвонили предыдущим работодателям, а Вы не поленитесь, позвоните, узнайте! Таким образом Гоникова уже успела поработать в Москве, когда там её уже никто не принимал на работу, отправилась в Мурманскую область, уже и там с ней не хотят связываться. А Россия-матушка большая, куда она направиться ещё только чёрту известно, так что будьте бдительны, не совершайте ошибок!