Источник фото: Photo by Sergiu Valenas on Unsplash
Минтруд РФ разработал поправки, которые сохраняют страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года для работающей матери. Подробности об этом приводит ТАСС.
Таким образом, теперь если женщина решит приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком будет прерываться, но выплаты останутся.
Также сообщается, что в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными.
Сейчас, согласно положениям Трудового кодекса РФ, сохранение страхового пособия гарантируют только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день.
