Вход на сайт

Регистрация

или

register
Нет хамству! Рейтинг врачей и женских консультаций
Полезные советы

Папы в декрете

Автор
Василий Худолеев
Василий Худолеев
Директор Фонда гражданских проектов «СОЦИУМЪ», главный редактор журнала «Аист на крыше. Демографический журнал», член экспертного совета при Уполномоченном при Президенте РФ по правам ребёнка
Подписка на автора

Вам на почту будет приходить уведомление о новых статьях этого автора.
В любой момент Вы можете отписаться от уведомлений, перейдя по специальной ссылке в тексте письма.

подписаться
10 Мая 17 в 00:00
Папы в декрете

На самом деле «сидеть с детьми», как вы выражаетесь, могут и мамы, и папы, и бабушки-дедушки, и тети-дяди, и даже опекуны, то есть любые близкие ребенку люди, которые на деле осуществляют за ним уход. Закон предусматривает в этом вопросе полное равенство, как и в вопросе о том, кому из взрослых выписывать больничный в случае заболевания ребенка. Право на отпуск по уходу за ребенком предусмотрено ст. 256 Трудового кодекса РФ, подробности по http://tkodeksrf.ru/.

Оформление отпуска

Право это распространяется на все предприятия, организации, юридические лица в РФ, независимо от их формы собственности. И на госслужащих тоже. Несколько лет назад, правда, был скандал в одном из правоохранительных ведомств (в прокуратуре), когда папа-прокурор пытался оформить себе соответствующий отпуск. Начальство возмутилось, его уволили с работы, но потом восстановили по суду и даже извинились. Скоро, кстати, отпуск у этого папы заканчивается, и он выйдет на работу на прежнюю должность. Тот суд окончательно поставил точку в этом вопросе.

Однако декретным этот отпуск называть не совсем корректно. Термин «декретный» относится к отпуску по беременности и родам, который предоставляется каждой женщине для восстановления после процесса рождения ребенка. То есть оформить именно декретный отпуск имеют право только мамы. После окончания декретного отпуска наступает период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Именно эту часть отпуска вправе оформить любые близкие люди, не только мама.

Порядок оформления

Право на такой отпуск возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам. При этом причина, по которой семья решила, что с ребенком сидеть будет не мама, совершенно неважна. Достаточно простого желания и соответствующего заявления, поданного на работе на имя руководителя. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы (учебы, службы) мамы о том, что ей не предоставлен указанный отпуск;
  • у непрямых родственников могут потребовать документы, подтверждающие родство с малышом или опекунство.

Отметим, что папе (равно как и маме) необязательно сидеть с малышом все три года подряд, прервать отпуск по уходу можно в любой момент без согласия работодателя. Кроме того, отпуск по уходу за ребенком можно сделать дробным, то есть разделить на несколько частей и чередоваться по мере необходимости. Можно использовать его не до конца, поэтому лучше не писать в заявлении на такой отпуск дату его окончания. Единственное требование: в каждый данный момент в отпуске по уходу за одним ребенком до трех лет должен находиться только один человек. Если таких детей несколько, соответственно, отпуска можно оформить на нескольких родственников или опекунов.

При этом мама и папа имеют право работать неполный рабочий день или на дому с полным сохранением зарплаты и сохранением права на получение пособия по социальному госстрахованию.

Советуем брать на работе копию вашего заявления об отпуске с отметкой о его принятии и копию приказов о вашем отпуске по уходу за ребенком – на всякий случай. Берите также заверенную работодателем копию вашей трудовой книжки – вдруг за время отпуска ваша бывшая контора испарится, потом замаетесь документы восстанавливать.

Обычно заявления на отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста пишут два: первое – об отпуске по уходу за ребенком до возраста полутора лет, второе – до трех лет. Это связано с особенностями выплаты пособий на ребенка.

Пособие

Мужчина, как и женщина, вправе получать в виде пособия 40% от среднего заработка. Однако каждый год устанавливается максимальный порог такого пособия. В 2017 году максимальный размер учитываемого для расчета такого пособия заработка – 1 901,37 руб. Соответственно, максимальный размер пособия – 23 120,66 руб., на полторы тысячи рублей больше прошлогоднего. За ним сохраняется место работы, должность, срок отпуска засчитывается во все виды стажа (кроме стажа для выхода на досрочную пенсию в связи с вредными условиями работы).

Если человек, который сидит с ребенком до трех лет, не работает, он тоже имеет право на пособие. Пособия устанавливаются каждый год. Обычно их получают те, кого уволили из-за ликвидации компании, а также студенты. Их размеры весьма скромные: 3 000 руб. за первого ребенка, 5 817 руб. – за второго. Подробности о выплатах, положенных при осуществлении ухода за ребенком до трех лет, подробности по http://www.consultant.ru/. Это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Помимо этого, существуют также региональные выплаты и пособия. Ознакомиться с ними можно на сайтах отделов или департаментов соцзащиты правительства вашего региона.

Для получения выплат нужно отдельное заявление. Решение о начале выплат принимается в 10-дневный срок с момента принятия заявления. К заявлению чаще всего нужно приложить следующие документы (полный список см. в п. 54 приказа):

  • свидетельства о рождении или усыновлении ребенка и всех предыдущих детей – оригиналы и копии;
  • справку от других работодателей (при совместительстве) или органа соцзащиты (для безработных или учащихся) о том, что пособие на указанного ребенка не выдается где-либо еще (включая место трудоустройства другого родителя или родственника);
  • справку с места учебы о факте очной формы обучения.


Помощь Беременным женщинам и мамам

Бесплатная горячая линия в сложной жизненной ситуации

8 800 222 05 45
Все статьи

Мы освещаем все аспекты жизни

Свежее в разделе

Все статьи

Топ авторов раздела

Все авторы

Повышение рождаемости и экономия бюджета страны

Василий Худолеев О проекте

Самые свежие новости из жизни города и не только

Интересные статьи

Ещё статьи

Внимание!

Закрыть